O RH tradicional não está preparado para o recrutamento no imobiliário

É tudo sobre pessoas

O olhar atento e humanizado, desde o inicio do processo seletivo, é o primeiro passo para a redução do turnover de colaboradores, principal dor do mercado imobiliário. Aqui, além de análise de competências técnicas e comportamentais possuímos o propósito de aliar momentos de vida.

Sobre nós

A Recruta-Imob é uma HR-Tech, fundada por duas profissionais do setor imobiliário que atuavam em frentes distintas: RH e desenvolvimento de negócios imobiliários, Thais Vitorino e Carol Polydoro.

Em 2021 nasce a Recruta-imob, a partir da identificação da deficiência de contratações com assertividade e a insuficiência metodológica do RH tradicional para contratação de profissionais do setor imobiliário.

No decorrer da nossa trajetória, devido ao nosso olhar atento às dores do dia a dia dos nossos clientes, desenvolvemos outras soluções, conheça:

Soluções:

Gestão de
Candidatos

Estruture uma base de currículos que ofereça segurança de dados, facilite a triagem aumentando a produtividade.

Recrutamento e
Seleção

Receba os profissionais com maior aderência para atuação na sua empresa, reduzindo taxas de desistência e turnover.

Clima
Organizacional

Com a nossa coleta de dados, mapeie pontos fortes e oportunidades de melhorias, provendo ambientes mais amigáveis e transparentes.

Treinamento e Desenvolvimento

Se desenvolva para ficar à frente no Mercado Imobiliário, possuímos treinamentos diversos para habilidades técnicas, pessoais, de negócios e de bem-estar.

Conte com especialistas para estruturar a sua equipe

Sabemos que o setor imobiliário é um dos mais desafiadores para atuação.
Aqui não basta ser especialista em RH é necessário compreender os desafios e rotina de quem atua nele.